Über mich

Claudia Dietl

Claudia M. Dietl

(München; Jhg. 1954)

 

- Diplom-Sozialpädagogin

1979 bis 1984 Stiftungsfachhochschule, Nürnberg Ausbildung in Humanistischer Psychologie bei Frau Dr. Nüssle

1984-1988 Akademie der Bildenden Künste, Nürnberg
Freie Malerei bei Prof. Pfahler, Meisterschülerin
Zahlreiche Ausstellungen zum Thema Lebensqualität: Humane Skulptur, Improtheater, Rollenspiel, Körpersprache und Persönlichkeit

1999 - 2001 Systemische Gesprächsführung, Dr. K. Deissler, Marburg u Psychiatrische Uniklinik, Klinikum Rechts der Isar München

2002 - 2004 Ausbildung zum systemischen Coach, Psychologie der Veränderung, emotional intelligent coachen
Ingeborg und Thomas Dietz, Training und Beratung, Feldafing/ Heidelberger Beraterkreis

2009 – 2011 Hypno-Therapie, Norbert Loth, München

2011 Improtheater, Dr. Charlotte Tracht, DIP München

Seit 2013 Pesso-Arbeit bei Heidi Ramesh, München

 

Arbeits- und Themenschwerpunkte

  • Konzeption und Durchführung von Management und Führungstrainings
  • Konfliktmanagement
  • Emotionale Intelligenz
  • Achtsamkeit und Selbstführung
  • Kommunikation
  • Kreativ denken, fühlen und handeln
  • Frauen führen anders
  • Einzel/ Individual - Coaching
  • Outplacement
  • Begleitung von Entscheidungs- und Veränderungsprozessen
  • Mitarbeiterführung
  • Die ersten 100 Tage als Führungskraft,
  • Konfliktberatung, Konfliktmoderation
  • Motivation, Selbstführung, Stressmanagement
  • Persönliche Entwicklungsplanung

 

Erfahrung

  • seit 1995 Trainerin für Konfliktmanagement, Führung und Persönlichkeitsentwicklung
  • 1992 - 1997 Diplom Sozialpädagogin an der Psychiatrischen Universitätsklinik, München
  • Seit 1999 Dozentin für Gesprächsführung und Konfliktmanagement, BVS, München
  • 1997 - 2000 Feste Lehrtätigkeit / Dozentin, Praxisbeauftragte, Frauenbeauftragte
    Methoden der Beratung: Anleiteranleitung, FH München-Pasing (FB Sozialwesen)
  • Seit 2000 Selbständige Trainerin, Supervisorin und Coach
  • Seit 2006 Mitbegründerin von Coaching Institut München
  • Seit 2010 Kooperationspartner win2win–Managementberatung, Oldenburg
  • Seit 2013 Intensiv – Trainerausbildung für Einzelpersonen
  • Seit 2014 Coachingausbildung für Führungskräfte

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